転職時に正しく認識をしてほしいのは、「転職は準備がすべて！」ということです。
転職相談を受けていますと準備が整っていない段階で応募や面接をし、良い結果をでないーと嘆いている方が多くいます。
そうならないようにしっかり準備を！
第二新卒の転職やはじめての中途採用の面接は、経験やスキルや退職や転職理由などいろいろな質問を通して、自社とのマッチ度や活躍できる人材であるのか見極めをされています。
本記事では面接当日までに準備をしておくべきこと。面接時に対策しておくべきことを「まとめ」ていきます。
第二新卒として転職活動をするタイミングや成功確率を高める応募書類の準備方法、自己分析の方法、面接時の服装や必須のマナーや面接時に留意しておくべきことまで、一通りに準備対策が
20代の方やはじめて転職をする方にとって面接は緊張しますよね。
面接前の準備と当日の面接対策についてまとめていきます。
参考になる記事もたくさんありますのでぜひ、ご確認ください！
面接準備＆面接対策パーフェクトガイドで自信を持って面接当日を迎えられるようにしましょう！
面接準備ガイド
①第二新卒の転職市場を理解しよう
就職/転職がうまくいかない人の特徴を事前にチェックしよう
新卒の早期退職や第二新卒の就職は難しいというワードが散見される中で「第二新卒の就職」でうまくいかない方の特徴を整理していきます。失敗しないためにもしっかり学んでいきましょう！
- これまでの経験やスキルを棚卸して明確にする
- 転職理由をポジティブに変換をする
- 次の転職先企業が決定するまで現職を退職しない
第二新卒の転職で成功する人/失敗する方の特徴
第二新卒の転職を上手に乗り越えるポイントを整理していきましょう。転職を成功する人と失敗する人の特徴を紹介しています。
- 退職理由が明確であったり自責思考
- 転職の目的が明確
- 前職の経験を活かすことができるスキルとして整理ができている
- 次に希望する業界や企業選定に対して軸がある
- 退職理由が不明確であったり他責思考
- 転職の目的がはっきりとしていない
- 退職してから転職活動をしている
- 次に希望する業界や企業選定が不明確
第二新卒が転職しやすいベストタイミング
第二新卒が転職を考える場合は、採用時期について理解したり、ベストタイミングを見計らうことが大切です。
一度就職して短期間のうちに転職する第二新卒は、今や広く認知されていますし、採用に意欲的な企業も少なくないです第二新卒の転職しやすい時期について解説していきます
- 4月入社：活動期間2〜3月
- 10月入社：活動期間7〜9月
- 1月入社：活動期間12月
新卒1年目の転職は可能なのか？
新卒1年目で転職を行うことは難易度が高いことだと言えます。何故難しいのかきちんと理解した上で、成功させるためのポイントを知っておくことがおすすめです。
- 結論。新卒1年目でも転職は可能！
しかし転職にあたり考慮すべきポイントやリスクがある - 逆に転職をしない方がよい場合もあります。
- 第二新卒は企業から一定のニーズがあり、求人案件も増加傾向
既卒＆第二新卒のみなさんは転職活動前に情報収集や転職成功のポイントを整理してから開始しましょう！
②転職の準備をしてみよう
自己分析のやり方と整理方法
転職を開始した方々に話を聞くと「自己分析をちゃんとやっておけばよかった」という後悔を耳にすることが本当に多いです。
歩むべき方向性が定まっていないのに歩み始めることは危険な行為です。
転職を開始する際には、じっくり取り組んで準備をしましょう。
- 早ければ早いほどいい
- 自分に合った仕事や会社を選びやすくなる
- 今だけではなく、キャリアプラン全体に影響する
- 志望動機を伝える上でも必要になる
- 自分に合った仕事・会社を選びやすくする
- 長期キャリアのプランを描けるようにする
- さまざまなアプローチからキャリアを検討するため
履歴書作成の基本と志望動機の書き方
転職活動の準備として避けて通れないのが応募書類の準備！
履歴書は、採用担当者が「最初」にあなたをことを知る大切な書類です。
ですが、いざ準備をしようと思うとなかなか進められないってことも！？
以下の記事で理解を深めてくださいね！
- 履歴書はあなたのアバター
- 手書きは誠意をもって丁寧に（データでも全然OK）
- 写真は最初から最後まで印象に残る
- 志望動機は3つのポイント「できる」「したい」「好き」を意識する
- 早期離職を気にするより自分が何をしたいかを考えよう
職務経歴書の書き方と書類選考に通りやすいポイント
転職をするときには「履歴書」と「職務経歴書」をセットにして提出するのが一般的です。
新卒の時にはエントリーシートなどの会社側が決めたフォーマットがありましたが、転職の場合は自分で用意する必要があります。
特に職務経歴書は書き方を教わる機会がないので、しっかり準備しておきましょう。
職務経歴書のポイント
- 職務要約は簡潔になっていますか？下の内容と重複していませんか？
- 職務経歴は整然と並んでいますか？ロジカルにまとめられていますか？
- スキル・資格・経験に伝えたいことが入っていますか？
- 自己PRはエピソードで期待感を出せていますか？
面接対策ガイド
①面接実施前の準備
転職面接に必要な持ち物とは
転職活動をしている方にとって非常に重要となるのが面接対策といわれています。
経験や実績が十分あり面接対策も準備万端であっても、当日必要となる持ち物を忘れてしまうというトラブルは少なくありません。当日に慌てて準備をしたり忘れ物をしてしまうことがないようにするためにも、面接に必要な持ち物を事前にチェックして準備を行っておきましょう！
- A4サイズの書類を入れることができるバッグ
- 面接企業周辺の地図やMAPの登録
- 履歴書と職務経歴書といった応募書類をコピー
- スケジュール帳やノート・ペンなどの筆記用具
- スマートフォン・携帯電話＆モバイルバッテリー
- 採用担当部署の電話番号と担当者名を控えておいたメモ
- 腕時計
- 現金や電子マネー
- ハンカチとティッシュ
- 印鑑
面接時の服装・髪型の注意点や対応法は？
転職の時に服装や髪型などのマナーや注意点を解説しましょう。第一印象をきめる大切な要素ですので、面接の結果を左右する情報にもなります。面接前に確認をしましょう！
- 他人の目を意識した清潔感ある服装を選ぶこと
- 服についた匂いなどのも注意をする
- 足下も見られる前提でシューズも磨いておくこと
面接の入室・退室で注意すべきポイント
面接室に入る時から面接は始まっています。終わった後も、面接室から出るまで気は抜けません。面接官はあなたがどのように部屋を出入りするのかを見るために、わざわざ扉を開けさせるのです。
基本的なマナーをしっかり覚えて、練習してから臨むようにしましょう。
- 面接室への入室の仕方
- ①ノック
- ②ドアの開閉
- ③お辞儀
- ④挨拶
- ⑤着席
- 面接室へ面接官より先に入った場合
- 入室時～面接官は何をチェックしている？
- 面接室からの退室の仕方
- 面接室から面接官と一緒に出る場合
- 退室時～面接官は何をチェックしている？
転職時にチェックしておきたい面接マナー７選
面接がわざわざ対面で行われるのは、質問への返答内容だけではなくあなたの全体的な印象から判断したいからです。
7つの面接マナーを確認し、しっかり心の準備をしてから面接に臨みましょう。
- 面接マナー①｜到着の時間
- 面接マナー②｜香水、着こなし、持ち物
- 面接マナー③｜挨拶は分け隔てなく
- 面接マナー④｜待機時間も礼儀正しく
- 面接マナー⑤｜横柄に見える態度を取っていないか
- 面接マナー⑥｜余計なことを言わない
- 面接マナー⑦｜会場を後にする時も気を抜かない
Web面接の時のマナーも整理しておこう
Web面接での選考が一般化する中で面接後に『ああ…こうしておけばよかった…』という後悔をしないために、しっかり準備しておきましょう。
- Web面接の前に準備すべきこと
- Web面接中のマナー
- 背景を決める
- カメラの位置・高さの定位置を決める
- 照明の位置を決める
- イヤホンを繋ぎ確認する
- モニターの位置を調整する
- ツールの起動確認
- 音声の確認・ミュート解除
- マウスやキーボード（本体）の電池
- 身だしなみ・服装・髪形
- Wi－Fiの接続
- 余計な通知を停止
- 早めのログイン
- カメラ目線に近いモニターで
- 姿勢に気を付ける
- メモを取る
- ログアウト
それぞれの選考フロー対策を整理しておこう
面接では言語だけでなく非言語（ノンバーバル）な部分も判断されます。身だしなみやアピールの内容から心構えまで、しっかり準備して臨みましょう。
- この求人に必要な経験・能力
- 条件は全て了承していること
- 志望度：第一志望であること
- 具体的な仕事の能力がどのくらいあるか
- 現場の働き方に耐性があるか
- 自社で将来何がしたいのか
- 本当にやる気（一緒に頑張る気）があるのか など
- 採用担当や部長が言っていた通りか（ウソがないか）
- 一緒に働きたい人物か
- 本当にウチで頑張ってくれるか など
②面接の対策
志望動機の考え方と書き方を整理しておこう
志望動機は応募する会社によって変化はするものの、自分の軸さえしっかりしていれば困ることはありません。一度よく考えればあとは楽に答えられます。
ポイントは『3つの動機』を押さえることです。
以下の記事では志望動機についてレクチャーしています！
- 「できる」自分が貢献できるイメージが湧くこと
- 「したい」自分のやりたいことと事業がマッチしていること
- 「好き」自分の価値観と会社の価値観が合っていること
自己PRの考え方・作り方を準備しよう
第二新卒の転職面接でよく質問をされる「自己PR」について解説をしていきます。
自己PRの留意点や作り方はもちろん、面接者が確認したいポイントもご紹介していきたいと思います！準備をすれば自信もついてきますよ。
- 1つの自己PRで伝えることは1つに絞るようにしましょう
- 成果や問題解決したエピソードに対して具体的な話をつなげよう
- 特に数字を入れられる表現やエピソードを入れよう
定番の質問「長所・短所」の答え方を確認！
自分のことではあるものの意外と答えづらい質問ですよね。
以下の記事では、面接で「長所・短所」を質問されたときの答え方と短所を長所に転換するポイントを徹底解説していきます！
- 自己分析能力があるかどう
- 企業の業務内容や思考性に合っているのか
- 言語化する力をもっているのか
具体的には、自分自身を客観的に見ることができるのかが確認されます。
以下の記事で具体的に長所と短所の答え方や参考回答例も紹介していますよ！
転職面接でよくある質問と回答例を整理！
面接の目的は会社によって大きく変わることはありません。だから基本的な質問への準備を考えておけば大丈夫です。
以下の記事では、転職面接での質問の意図や回答例を紹介しています。
- 30秒～1分程度にまとめる
- 端的に経歴を言えるように（職務経歴書の職務要約のような内容）
- あまり仕事に関係のないことは盛り込まない
（冗長的になるとマイナス） - 氏名、簡単な経歴、主な活動、資格程度でOK
その他、自己PRの準備方法や経歴・実績・スキルについての質問、退職理由＆志望動機＆逆質問に対しての質問対策もまとめていますよ！
内定を勝ち取る！面接準備＆面接対策パーフェクトガイドは以上となります！何度も言いますが「転職は準備がすべて！」です。
後悔のない転職期間にするためにも徹底度高めましょう！
それでも自己分析や応募書類の準備、面接対策などすべてを個人で準備するのは大変です！その際には「転職エージェント」のキャリアアドバイザーへ相談しながら進めていくことをオススメしますよー！
相談すべき転職エージェントを紹介！
転職エージェントは転職や業界の知見を持つプロのキャリアアドバイザーがサポートしてくれるのが何よりも大きな支援となります。
転職サイトからの応募ですと、求人検索・応募・面接日の日程調整・履歴書/職務経歴書の準備・面接対策まですべて自分で実施する必要があります。
転職エージェントは、転職者のこれまでの経験やスキルから活かすべき強みや転職先の希望から求人を紹介してくれます。さらに履歴書・職務経歴書の応募書類添削や面接対策、面接日の日程調整や退職時のアドバイスも行ってくれます。
20代の方、初めて転職の方、応募書類や面接対策に不安がある方は転職エージェントサービスを利用することをオススメしますよ！
特に初めて転職をする方は、新卒時とは異なりますので、心理的な安心感を得ることができる点も心強いですね。
では、オススメ転職エージェントサービスを紹介していきますね！
総合転職エージェント
大手転職エージェントは全職種/各年代で利用ができる豊富な求人数が魅力です。幅広い選択肢から企業選択ができるので実務経験が浅い方から経験者まで利用しやすいです。
・業界第1位の実績を誇る転職サービス
・転職を検討する際に利用すべき必須サービス
・保有求人は、非公開求人を含め29万件以上
・希望業界×職種、エリア、年齢問わず利用できる選択制が魅力
・自身で求人検索できる/日程調整機能/転職の管理がしやすい「Personal Desktop
リクルートエージェントの利用メリット
- エリア×職種網羅性の高い29万を超える圧倒的求人数
- 業界No.1の転職支援実績を実現する転職サポート
- 企業との年収交渉までお願いできる安心感
- 初めて転職も安心！毎週開催されるLIVEセミナー
リクルートエージェントがおすすめな方
- どの転職エージェントを利用すべきか悩んでいる人
- 初めて転職する方や第二新卒層で転職が不安な人
- キャリアアドバイザーの転職サポートを受けたい人
- 多くの求人から比較検討したい人
大都市圏から地方まで幅広く、業界業種問わず
検討をしたい方
・20〜30代前半の若年層転職支援が得意領域
・大手に限らず中小企業の案件も持ち合わせる
・IT/Web、営業向けの求人も強い。
・キャリアアドバイザーのサポートが手厚いと評判の実績あり
マイナビAGENTの利用メリット
- 初めての転職でも丁寧に手厚いサポートをしてくれる
- 若年層や第二新卒向けの求人が多い
- 大手求人だけではなく、地方や中小企業・ベンチャー企業の求人も多い
- 業界ごとに担当のアドバイザーがいることで、利用者はより専門的な就職のアドバイスを受けることができる
マイナビAGENTがおすすめな方
- どの転職エージェントを利用すべきか悩んでいる人
- 20代〜30代前半の若手転職層の方
- キャリアアドバイザーのサポートは大手の中では手厚いため
転職に不安がある方や面接に自信がない方
・株式会社パソナ」が運営している転職エージェント
・ミドル層の転職や女性転職に強み
・オリコン顧客満足度調査NO.1に輝いた実績（2018年〜2022年）もありサポートの質が高い
パソナキャリアの利用メリット
- 質の高い求人が多い
- 担当コンサルタントの電話やメール返信が早く親身に対応してくれる
- 女性への転職サポートが手厚い。実績が豊富
パソナキャリアがおすすめな方
- 大手転職エージェントのサービスについて理解を深めたい方
- 手厚いサポートを重視している転職エージェントを探している方
- 女性の転職支援に強い転職エージェントを探している方
・保有求人は、非公開求人を含め16万件以上！
・dodaのみの非公開求人も多数保有している
・転職サイトと併用して利用できるユニークな仕組み
doda転職エージェントの利用メリット
- 職種網羅性の高い16万を超える求人数
- 他にはない転職サイト併用可能な仕組み
- 転職フェアや転職準備機能が豊富
doda転職エージェントがおすすめな方
- 自己分析から丁寧に準備をして転職活動を行いたい方
- 初めての転職で不安な人
- 手厚いバックアップを受けたい人
第二新卒の支援に強い転職エージェント
・特に業界や職種が未経験可能な求人に強い！職歴が浅い、キャリアに自信がない方でも相談しやすい
・書類添削や面接対策などの支援もあり、初めての転職時には安心
・利用可能勤務地が大都市圏中心のため地方転職には不向き
ハタラクティブの利用メリット
- 未経験求人に強い！
- 正社員登用の求人の充実
- キャリアアドバイザーからの手厚いサポート
- 内定率86.5％！高水準の転職成功率
ハタラクティブがおすすめな方
- 20代/既卒/第二新卒などの若年層の方
社会人としてのキャリアが不足している人 - 初めての転職で活動に不安を抱える人
・自己分析や転職の軸からカウンセリングで丁寧に相談したい方や手厚い転職サポートを受けたい人におすすめ
・内定率86%以上！の手厚い転職支援が魅力
・徹底的に面接対策を実施してくれる安心感
UZUZ既卒/ウズキャリITの利用メリット
- 求職者に寄り添った転職支援で面接対策が手厚い
- サポート時間は、他社比較10倍の平均12時間
- IT＆Web業界の求人が多い
- ブラック企業を排除してくれている求人の安心感
- 書類選考通過率 87％以上
就職・転職成功率 86％以上
入社後の定着率 95％以上 と高い転換率を誇ります。
UZUZ既卒/ウズキャリITがおすすめな方
- 新卒の就職活動がうまくいかなかった方
- 既卒・第二新卒の方が転職活動に自信が持てない方
- 自己分析や転職の方向性から転職支援をして欲しい方
- 未経験だがIT業界への転職に興味がある方
株式会社リクルート社が運営する転職エージェントサービス
・学歴に不安な方・職歴が浅い方、20代の転職におすすめ！
・利用者の90％は20代
・書類選考がないユニークな選考フロー
・求人はすべて非公開。キャリアコーディネーターが各々に合った求人を紹介してくれるサービス
就職Shopの利用メリット
- 書類選考なしで面接が可能なユニークな仕組み
- 企業は100％取材の安心感
働きやすい、やりがいのある企業へ就職が実現！ - 未経験から応募可能な幅広い職種での求人求人が多数
- 4人に3人は正社員未経験
学歴に不安がある方や就業経験が浅い方でも転職実績多数
就職Shopがおすすめな方
- ニートやフリーター、第二新卒、既卒で就職活動している人
- 就職や転職活動に慣れていない人
- 過去の経歴に自信がない人
・18〜28歳までの転職支援実績は2.2万人以上と豊富
・異業界×異職種◎の未経験者向けの求人が充実している！
・ブラック企業を事前に排除してくれている
・1人につきサポートの時間は約8時間！圧倒的な手厚いサポート
第二新卒エージェントneoの利用メリット
- 異業界×異職種◎の未経験者向けの求人が充実している！
- ブラック企業を事前に排除してくれている
- 1人につきサポートの時間は約8時間！圧倒的な手厚いサポート
第二新卒エージェントneoがおすすめな方
- これまでの経歴に自信がない人や就業経験がない方
- 自己分析や棚卸しから担当者に親身にサポートしてほしい人
- 異業界×異職種への転職を希望されてる人
20〜30代の若手人材向け転職サービス「キャリアボルエージェント」もおすすめ！
理想のキャリア実現のために、本当に実現したいことの整理からサポートします！大手人材会社で活躍してきた転職支援のプロが、あなたの就職活動をサポートします。
オリジナルの転職支援カリキュラムを用いて、自己分析から自分らしいキャリア設計を整理していきます。
キャリアボルエージェントの利用メリット
- IT/Web、営業向けの求人に強み持つ第二新卒が得意なエージェント
- 国家キャリアコンサルタントが転職をサポート
- 転職の意向合わせてオーダーメイド式の転職支援とキャリアボルエージェントオリジナル転職支援カリキュラムを活用した自己分析メソッド
キャリアボルエージェントがおすすめの方
- 自分がやりたいことや強みがわからなく前に進めない方
- 自己分析や棚卸しから担当者に親身にサポートしてほしい方
- 既卒・第二新卒の方で転職活動に自信が持てない方
ITに強い転職エージェント
・無料で登録やキャリア相談をすることができる
・IT業界に精通しているキャリアアドバイザーに相談ができる。
・未経験求人・若手向けの求人から年収アップを狙える経験者求人まで豊富
・20〜30代の利用者多いサービス
マイナビIT AGENTの利用メリット
- 非公開求人が多い
- ITに関する豊富な知識をもったキャリアアドバイザーによるサポート
- 転職を自分のペースで進められる
- IT業界の転職において未経験求人・若手向けの求人からキャリアアップ求人まで選択制が豊富
マイナビIT AGENTがおすすめな方
- ITスタートアップ/ITベンチャー企業から大手IT、Web系企業まで幅広く検討をしたい方
- 20〜30代でIT業界での就業を検討されている方
- キャリアアップを目指すエンジニア職
- 転職経験がなくキャリアアドバイザーからのサポートを希望される方
・無料で登録やキャリア相談をすることができる
・IT業界に精通しているキャリアアドバイザーに相談ができる。
・ITエンジニアやWebデザイナー職の経験者がキャリアアップを目指すときにオススメ
レバテックキャリアの利用メリット
- IT特化の転職エージェントでありながら保有求人は1万件を超える選択制
- キャリアアドバイザーの転職サポートが手厚い
- IT業界特化のため専門性の高い求人や他にはない求人も多数
- 8割以上は年収600万を超える求人
レバテックキャリアがおすすめな方
- ITスタートアップ/ITベンチャー企業から大手IT、Web系企業まで幅広く検討をしたい方
- IT系の経験者＆ハイクラス求人を探している方
- キャリアアップを目指すエンジニア職・デザイナー職の方
ここまでのおさらいをしていきましょう！
転職活動をする際に利用をする転職エージェントは自身の希望する業界や過去のキャリアから複数のサービスを利用するようにしましょう。
業界や年齢問わず選択しておきたいサービスとして「リクルートエージェント」「doda」は登録はしましょう。求人数や業界の網羅性も非常に高いです！
それに合わせて、女性転職であえば「パソナキャリア 」IT業界への転職を検討するのであれば「マイナビAGENT」を組み合わせてきましょう！
転職エージェントは4〜5社ほど登録するのはベストです！
総合系エージェントと合わせて、年齢×業界で追加でエージェントサービスを利用する組み合わせです！
例えば、第二新卒/既卒でから転職を希望する場合は「UZUZ既卒/UZUZ IT」「キャリアボルエージェント」がオススメ！
就業経験はない場合「ハタラクティブ」「就職Shop」も登録をすることで求人網羅性を上げるように対策をしましょう！
実際に登録し、キャリアアドバイザーと面談する中で比較することも大切です。
特にアドバイザーとの相性や求人相性は重要になりますので納得のいく転職活動をするためにも最初が重要ですよ！
皆さんの転職活動が素敵な期間となることを祈っています！
