20代未経験からの経理転職は採用されない？成功に導くポイントを解説

この記事では、経理業界への転職を目指す20代の未経験者が、どのような市場環境の中で採用される可能性を高められるのかを具体例と共に解説します。

自身のこれまでの経験をどのようにアピールすべきか、履歴書や職務経歴書の書き方、面接での効果的な自己PR方法など、実践的な戦略が盛り込まれています。

また、経理に役立つ資格取得やスキルアップ方法、転職エージェントや求人サイトの効率的な活用法など、転職活動全体をサポートする知識を得ることができます。

未経験であってもチャレンジ可能な転職成功のポイントを理解し、自分に合ったキャリアプランを描くための確かな情報がここにあります。

経理転職市場の現状

経理業界の最近の動向

現在、日本の経理業界はデジタル化の急速な進展と業務プロセスの自動化が大きな特徴となっています。クラウド会計ソフトやERPシステムの導入により、従来の手作業中心の業務から大きくシフトしており、多くの企業が業務効率化やデータ分析の高度化を目指しています。

これに伴い、経理部門に求められるスキルも変化しており、ITリテラシーやデータ活用能力が重視されるようになっています。

また、企業のグローバル化や経済環境の多様化に対応するため、経理担当者は経済動向の分析やリスクマネジメント能力も求められるケースが増えています。

日本経済新聞や経済産業省の発表するデータ、さらには弥生や勘定奉行、マネーフォワードといった国内で広く利用されているシステムの導入実績も、業界全体の動向を把握する上で重要な情報源となっています。

下記の表は、近年の経理業界における主要な動向とその概要を整理したものです。

動向	概要
デジタル化の進展	クラウド会計ソフトやERPシステムの活用により、業務プロセスの効率化が進行している。
業務の自動化	経理業務における定型作業をRPAなどで自動化し、人的ミスの削減と業務効率の向上を実現。
グローバル化対応	多国籍企業や海外拠点の増加に伴い、経理情報の国際基準への適応や多通貨管理が求められる。
データ分析力の向上	経営判断のための情報分析が重視され、BIツールの導入事例が増加している。

これらの動向は、従来の慣習にとらわれた経理部門の改革を促すとともに、新たなスキルと知識を持った人材の需要を生み出しています。

経理部門におけるデジタルトランスフォーメーションの流れは、企業の競争力を高めるための重要な要素となっており、採用市場においても注目されています。

20代未経験者の転職実態

20代で未経験から経理業界への転職を目指す求職者は、新たなキャリアの挑戦として注目されています。

多くの企業では、即戦力としての経験だけでなくポテンシャル採用や意欲と向上心を重視する傾向が強まっており、未経験者にも門戸が開かれている状況です。

一方で、経理職は細かい数字を扱い、緻密な業務プロセスを理解する必要があるため、応募者の基礎知識の習得やスキルアップへの意欲が求められます。転職市場では、以下のような特徴が見受けられます。

特徴	実態と課題
ポテンシャル重視の採用	未経験であっても、前職での業務改善経験やデータ分析能力を評価する企業が増加している。
キャリアチェンジの支持体制	若手向けの研修プログラムやサポート体制を整備している企業が存在し、未経験者の不安を軽減している。
市場競争の激化	求人数の増加とともに応募者も増えており、魅力的な自己PRやスキルアップが転職成功の鍵となる。

また、転職エージェントや求人サイトでは、20代の未経験者向けに特化した求人情報やキャリアアドバイスが提供され、実際の転職成功事例も数多く報告されています。これらの情報は、転職活動を進める上で非常に有益なヒントとなるため、活用することが推奨されます。

このように、20代未経験者の経理転職市場は、デジタル化やグローバル化という業界全体の潮流の中で、若手の新たなキャリア形成のチャンスが広がっていると言えます。

求職者は、自身のスキルや経験を整理し、強みをアピールすることで、転職成功への大きな一歩を踏み出すことが期待されます。

未経験でも経理職に挑戦する理由

経理分野は専門知識が必要とされる一方で、異業種から転職してきた20代の方にも新たなキャリアチャンスを提供しています。

未経験であっても、これまでの業務で培ってきたさまざまな経験が経理の現場で十分に活かせるため、挑戦する価値は高いといえます。

また、企業側も現場経験だけでなく、柔軟性や意欲、学習能力を重視したポテンシャル採用を進めており、未経験者に対する門戸は広がっています。

他業種で培った経験の活用

多様な業界でのキャリアは、経理部門に必要な問題解決能力やコミュニケーションスキル、そしてプロジェクト管理能力など、さまざまな面で強みとなります。

例えば、営業、マーケティング、IT、サービス業などで得た経験は、数字を扱う経理職においても役立つ要素が多く、転職活動時の大きなアピールポイントとなります。

以下の表は、他業種で身についたスキルと、それを経理職でどのように応用できるかをまとめたものです。

他業種で培った経験	経理職での活用例
数字に基づいた分析力	予算管理や財務分析、経費削減策の立案
プロジェクト管理能力	会計システムの導入プロジェクトの推進
コミュニケーションスキル	各部署との調整、報告・連絡・相談の円滑化
ITスキル	会計ソフトやエクセルの高度な活用、データ管理

これらの経験は、経理職において即戦力として評価される要因となり、従来の経理経験がなくとも、柔軟に業務をこなせる点をアピールする材料になります。

ポテンシャル採用の魅力

昨今、多くの企業がポテンシャル重視の採用手法を取り入れており、学歴や前職の経歴にとらわれず、個人の成長意欲と適応能力を評価しています。

未経験であっても、専門知識を積極的に学ぶ姿勢や、柔軟な発想、迅速な問題解決力が認められれば、経理部門に参画するチャンスは十分にあるのです。

また、企業によってはOJT（On the Job Training）や社内研修制度を充実させ、未経験者でも安心して経理業務に取り組むことができる環境が整えられています。

こうした取り組みは、若い世代の新しい視点やエネルギーを取り入れるためにも重要であり、長期的な企業成長にも寄与するものです。

さらに、ポテンシャル採用の手法により、企業は従来の枠にとらわれない人材発掘を行っており、実務経験が不足していると感じる応募者でも、積極的な努力と学習意欲を示すことで、選考過程で有利に働く可能性があります。

このような採用方針は、業界全体が変革期を迎える中で、経理職にも新たな風をもたらしていると言えるでしょう。

転職成功への基本戦略

自己分析とキャリアプランの構築

20代未経験から経理転職を目指す際、自己分析とキャリアプランの構築は極めて重要なステップです。これまでの業務経験や習得してきたスキル、さらには自分自身の強みや課題を徹底的に洗い出すことで、どのような経理業務に適性があるのかを明確にできます。

また、自身の将来像を具体的に描くことで、転職活動全体に一貫性と説得力を持たせることが可能となります。

自己分析を行う際は、以下のSWOT分析を参考にすることをおすすめします。

分析項目	内容例
強み	前職でのプロジェクト管理能力、正確なデータ処理スキル、チームワークなど
弱み	経理専用の会計知識や専門資格の不足
機会	デジタル化の進展により経理業務の自動化が進む中、ITスキルを活かした新たな役割の可能性
脅威	実務経験豊富な中途採用者との競争

これらの分析結果を基に、どのスキルや経験をいかに経理業務へ転換するかを整理し、具体的なキャリアプランを策定しましょう。

その際、将来的に取得すべき資格やスキルアップのための学習計画も併せて考えると、転職活動全体の説得力が増します。

自己分析のやり方と整理方法をキャリアカウンセラーが解説転職する際に重要になる自己分析について解説。自己分析をする理由や整理方法、具体例まで転職時に悩まないようにします。これから自己分析をしようと思っている転職者に有益な情報です！...

履歴書と職務経歴書のポイント

応募書類は、未経験者であっても自分の魅力と可能性をアピールする重要なツールです。履歴書では、なぜ経理に挑戦するのかという志望動機を明確にし、他業種で培った経験との関連性を具体的に示すことが求められます。

職務経歴書においては、これまでの業務実績や達成した成果を数値や具体的なエピソードを交えて記載し、経理業務にどのように活かせるかを説明しましょう。

以下の表は、各応募書類で押さえておくべきポイントを比較したものです。

項目	履歴書	職務経歴書
志望動機	経理業務への興味、他業種で培った経験の活かし方を明記	これまでの具体的な業務経験から経理へ転換する根拠を詳細に説明
文章の形式	簡潔でフォーマルな文章を使用	具体的な数字や事例を交え、説得力を持たせる
見た目の工夫	見やすいレイアウトと正確な記入	適切なフォントや改行、セクション分けで視認性を高める

応募書類は第一印象を左右するため、誤字脱字のない正確な内容だけでなく、分かりやすく整理されたレイアウトを意識することが大切です。

面接対策と自己PRの方法

面接は、履歴書や職務経歴書で伝えきれなかったパーソナリティや意欲を直接アピールできる場です。事前準備として、模擬面接や面接対策セミナーに参加し、一般的な質問への回答を準備することが効果的です。

面接対策のポイントは以下の通りです。

面接項目	対策・ポイント
自己PR	これまでの業務経験を具体例を交えて説明し、未経験ながらも経理職に活かせるスキルを強調する。
志望動機	経理職への転換理由と、企業に貢献できる具体的なビジョンを明示する。
質疑応答	事前に想定される質問への回答を整理し、論理的かつ簡潔に答える練習を重ねる。

面接時には、誠実な表情と適切なアイコンタクトが好印象を与えるため、身だしなみやマナーにも十分な注意を払いましょう。また、自己PRの内容に一貫性を持たせ、前向きな姿勢と具体的な目標を明確に伝えることで、採用担当者に強い印象を残すことができます。

これらの基本戦略を着実に実践することで、20代未経験者でも自身の強みを最大限に活かし、経理転職市場で他の候補者との差別化を図ることができるでしょう。

【面接対策】転職面接でよくある質問と回答例｜第二新卒の方必見！転職面接でよく聞かれる質問とその回答例を徹底解説！第二新卒の方に向けて、面接官の意図や効果的な回答のポイントを分かりやすく紹介します。事前準備を万全にして、自信を持って面接に臨みましょう！...

スキルアップと資格取得のすすめ

経理部門への転職においては、実践的なスキルアップと資格取得が大きな強みとなります。専門的な知識を体系的に学び、資格を取得することで、未経験者でも企業からの信頼を獲得しやすくなります。

ここでは、経理に直結する資格の紹介と、独学と専門学校の効果的な活用法について詳しく解説します。

経理に役立つ資格の紹介

経理関連の資格は、専門性を証明する重要なツールとして、多くの企業で評価されています。特に、日商簿記検定は基本から実務までの知識を網羅しており、多くの採用担当者が注目する資格です。

その他にも、税務実務検定やファイナンシャルプランナー（FP）技能士など、経理業務に役立つ資格は多岐にわたります。

以下の表は、代表的な経理関連資格とその概要をまとめたものです。

資格名	認定内容	難易度	受講方法・費用
日商簿記検定	会計・財務の基礎知識から実務レベルまでの能力を評価	初級～上級	独学や予備校、専門学校：2万～数十万円、数ヶ月～1年程度
税務実務検定	税務知識および実務能力の証明	中級～上級	予備校や通信講座：費用や期間はコースによる
FP技能士	金融知識と経済の基礎を習得、個人資産の管理能力を評価	初級～上級	独学または専門講座：受講料数万円～、数ヶ月

各資格はキャリア形成の一環として戦略的に選択することが大切です。取得時期や学習方法、費用対効果などを総合的に考えて、自分に最適な資格取得プランを立てるようにしましょう。

独学と専門学校の活用法

経理スキルの習得には、独学と専門学校のどちらの方法も有効です。自分の学習スタイルや状況に合わせ、効率的に知識を身につけるための方法を選ぶことが重要です。

独学は、費用を抑えつつ自分のペースで学習できる点が魅力です。しかし、学習内容の整理や実践の機会を自分で見つける必要があります。

一方、専門学校は、体系的なカリキュラムと講師によるサポート、そして実践的な演習や模擬試験などが用意されており、短期間で集中的に学ぶことができます。

以下の表は、独学と専門学校の特徴、メリット、デメリットを比較したものです。

学習方法	特徴	メリット	デメリット
独学	書籍やオンライン教材を活用し、自分で計画的に学習	低コストで自由度が高い、自己管理能力が向上	モチベーション維持が難しい、疑問点の解決が自己責任
専門学校	カリキュラムに沿った授業、実践演習やサポート体制が充実	効率的な学習が可能、直接指導で疑問点を解消	費用が高い、スケジュールが固定される

自身のライフスタイルや経済状況、学習スタイルを考慮し、最適な学習手法を選択することが、スキルアップへの近道となります。

また、独学を選ぶ場合でも、オンライン講座やセミナー、勉強会などの機会を積極的に活用することで、学習効果を高めることができます。

最終的には、資格取得と実務経験の両輪を意識し、継続的なスキルアップを図ることで、経理転職市場での競争力を高めることが可能です。

計画的な学習と資格取得の取り組みが、未来のキャリアに大きな影響を与えることを念頭に、日々の努力を積み重ねていきましょう。

転職エージェントと求人サイトの利用法

経理転職を目指す20代未経験者にとって、転職エージェントと求人サイトの活用は、採用担当者との接点を増やし、より多くの求人情報を得るための有力な手段です。本章では、それぞれのメリットと具体的な使い方について詳しく解説します。

おすすめの転職エージェント紹介

転職エージェントは、専任のコンサルタントがキャリア相談や面接対策、応募書類の添削など、転職活動全般にわたってサポートしてくれるため、初めての経理転職において特に有効なサポートツールと言えます。

以下の表は、日本国内で実績のある主要な転職エージェントと、それぞれの特徴、対象となる求人情報を整理したものです。

転職エージェント名	特徴	対象求人
リクルートエージェント	業界最大級の求人数を誇り、キャリアカウンセリングが充実。未経験者向けのサポートも整っています。	大手企業から中小企業、各種経理職
マイナビジョブ20’s	20代の若手向けの求人が多く、企業とのマッチング精度が高い。	若手・未経験者歓迎の経理職、管理職候補
キャリアボルエージェント	転職の意向合わせてオーダーメイド式の転職支援。面接対策に実施。	多様な業種かつ若手層の求人情報が豊富。経理職の転職支援実績もあり

転職エージェントの利用では、まず自分のキャリアプランやスキルレベルをしっかりと伝え、適切な求人情報を提供してもらうことが重要です。

各エージェントごとに得意分野があるため、複数のエージェントに登録することで情報の幅が広がります。

求人サイトの効果的な活用方法

求人サイトは、24時間いつでも最新の求人情報を検索できる便利なツールであり、自己主導で転職活動を行いたい方に適しています。国内ではマイナビ転職、エン転職、indeedなどの大手求人サイトが利用されています。

求人サイトを効果的に活用するためのポイントは以下の通りです。

また、求人サイトではエージェントと同様に自己分析の結果を反映させた検索が可能な場合があるため、応募する前に自分の強みやキャリアの方向性を整理しておくと、より適切な求人を見つけやすくなります。

求人サイトと転職エージェントを併用することで、それぞれのメリットを最大限に引き出し、幅広い情報収集と自己PRの準備が可能になります。両者を上手に使い分けることで、未経験者でも安心して転職活動を進められる環境が整います。

内定を勝ち取る！面接準備＆面接対策パーフェクトガイド内定を勝ち取るための面接準備から当日の面接対策、そうだんすべき人材エージェントまで紹介しています！これを読めば転職不安も解消できる解説となっています。...

20代未経験からの経理転職 Q and A

質問1: 経理未経験でも本当に転職は可能なのか？

経理職は専門知識や実務経験が求められる分野ですが、近年はポテンシャル採用や他業種で培ったスキルを重視する企業が増えており、経理未経験でも転職の可能性は十分にあります。

自分の強みや過去の経験が、経理業務にどのように活かせるかを明確に伝えることが重要です。

質問2: 経理転職におすすめのスキルアップ方法は？

未経験から経理職への転職を目指す場合、まずは簿記検定（日商簿記2級や3級）の受験が基本となります。また、オンライン講座や通信教育で会計ソフトの操作や経理実務の基礎知識を学ぶ方法も有効です。

これらの資格やスキルは、面接時の自己アピールで大きな武器になります。

質問3: 転職エージェントはどのように活用すればよいのか？

日本国内ではリクルートエージェントやキャリアボルエージェントといった転職エージェントがあり、未経験者向けの経理求人情報も豊富に取り扱っています。

エージェントとの面談で、自身のキャリア背景や学ぶ意欲をしっかり説明することで、適切な求人を紹介してもらいやすくなります。

質問4: 経理職に必要な最低限の知識は何か？

経理職に求められる基本的な知識として、簿記の基礎知識や決算業務の流れ、税法の基礎があります。また、会計ソフト（例えば弥生会計や勘定奉行、マネーフォワードなど）の操作スキルも必要とされる場合が多いです。

未経験者はこれらを独学や専門講座で学ぶことをおすすめします。

質問5: 20代のうちに経理転職すべきタイミングは？

20代は転職市場で柔軟性があり、また新たな分野に挑戦するリスクも比較的小さい時期です。早い段階でキャリアチェンジを図ることで、必要なスキルや経験を積み重ね、将来的なキャリアアップにつなげることができます。

自分の将来設計に合わせ、計画的に転職活動を進めることが大切です。

質問6: 経理経験がない場合、どう自己PRすれば良いか？

経理未経験者は、これまでの職務経験で培った数字管理能力や問題解決スキル、コミュニケーション能力などを強調しましょう。

異業種での実績を具体的なエピソードとともに伝えることで、新たな分野へのチャレンジ精神と学ぶ意欲をアピールできます。

他業種の経験をどのように経理に活かすか

例えば、販売業やサービス業で培った在庫管理やデータ分析能力は、経理業務における原価計算やコスト管理にも応用できます。

これらの経験が、経理職での即戦力となる点を、具体的な事例とともに説明することが有効です。

質問7: 資格取得はどれほどの効果があるか？

資格は経理職への転職活動において信頼性と専門知識の証明となります。たとえば、日商簿記検定は、経理の基礎知識を証明する代表的な資格です。

資格を取得することで、採用担当者に対して学習意欲やスキルの証明ができ、面接時の自己PRの材料として有効に活用できます。

質問8: 転職時の給与や待遇についての疑問にどう対処すればよいか？

経理職の給与水準や待遇は、企業規模や業界、勤務地により大きく異なります。

そのため、転職前にしっかりと市場調査を行い、自分の希望条件を明確にすることが重要です。

以下の表は、一般的な給与水準と業務内容の目安を示していますので、参考にしてください。

職種	経験年数	月収目安	主な業務内容
経理アシスタント	未経験〜2年	20万円〜30万円	伝票入力、仕訳処理、書類整理
経理一般	2年〜5年	30万円〜40万円	決算業務、財務諸表作成、予算管理
経理マネージャー	5年以上	40万円〜60万円	部門管理、経営分析、税務対応

この表はあくまで一般的な目安ですので、実際の待遇は求人内容や企業の方針によって変動します。

転職エージェントや求人サイトで詳細な情報を確認し、自分の条件に合った職場を見極めることが重要です。

まとめ

本記事では、20代未経験者が経理職への転職を成功させるため、現状分析から自己分析、履歴書作成、面接対策、資格取得、転職エージェントの活用法まで具体的に解説しました。

異業種での経験やポテンシャルをアピールすることで、未経験であっても十分に採用の可能性がある点が結論となります。たとえば、マイナビジョブ20’s、リクルートエージェントといった国内で信頼される情報源やサービスを参考に、計画的なスキルアップと資格取得を進めることが、転職成功への重要なカギとなります。