現在、経理業務に携わっている方や簿記などの学習を通して経理業務への転職を目指している方向けの解説記事です！
この記事では、経理職の転職を検討している方向けに、経理の仕事内容や転職するためのポイントを解説します。ぜひ参考にしてください。
経理や財務職への転職を検討している方
経理や財務職への転職を希望をしているが不安を抱えている方
経理職の魅力とは
経理職は、しっかりとした専門性を持ちながらも、さまざまな業界で活躍することができる魅力を持っています。
数字と向き合うミッションの中で、自身のスペシャリスト性をアップさせていく成長感は他の職業にはないものです。また、企業活動の根幹を担う経理職は、経済の波に左右されにくく、安定性が求められます。
このような実情を鑑みて、経理職の魅力についてさらに詳しくお伝えします。
安定した需要がある経理職
経理職は、数値が絡む全ての業種、業界において必要とされる重要なポジションです。会計年度の決算手続から納税手続きまで、企業運営にとって経理部門の存在は不可欠です。
一般的に、新たなビジネスが生まれるたび、新たな経理人材の需要が生まれます。従って、経理職は景況感に左右されにくく、経済の厳しい時期であってもその需要は安定していると言えるでしょう。
更に経理職は、企業の財務健全化を目指して行う仕事なので、その有能な力が評価されやすい職種でもあります。
スキルアップが期待できる経理職
経理職は、日々の数字に細心の注意を払いつつ、会社全体の財務状況を把握し、お金を最適に活用する策を立てていく職業です。この業務を通じて、会計知識はもちろん、企業経営に対する深い理解も得ることが可能になります。
それは自分自身のスキルアップに繋がり、経理職以外でも価値のあるスキルとなるでしょう。勤務しながらも会計士や税理士などの資格獲得を目指す人も多く、スキルアップの実現性が非常に高い職業と言えます。
多様な業界で活躍できる経理職
経理職は、その業務内容から、様々な業界で活躍する機会があります。小売業から製造業、さらにはIT業界に至るまで、製品やサービスを生み出す上で無くてはならない職業です。
そのため、興味や関心のある業界で経理のスキルを生かすことが可能です。また、異なる業種で経験を積むなど、経理であることを活かしてキャリアを広げていくことも可能です。
このように、経理職はそのスキルを活かして活躍できるフィールドが広い職種と言えるでしょう。
経理職に求められるスキルとは
経理というと仕訳の打ち込みや数字の確認をメインに行う仕事だと思われがちですが、実は専門的な知識や特別なスキルが求められる職業でもあります。
それらスキルは企業の財務状況を正確に把握し、適切な意思決定を行う上で欠かせないものであり、経理職の人々には多岐にわたる能力が求められます。
必要な専門知識
経理職に求められる専門知識としては、まず会計の基礎知識が挙げられます。これには財務会計、管理会計、税務会計の三つの側面があります。
財務会計は企業の収益や支出、資産や負債の状況を投資家や金融機関に伝えるためのものであり、管理会計は内部的な意志決定のための情報を提供します。税務会計は税金の計算や納税に関する知識を必要とします。
次に重要なのは財務分析の知識です。財務諸表を読み解き、業績の良し悪しを判断したり、予算策定や将来の事業展開の予測に活かしたりするためには、財務知識は必要不可欠です。
これらの知識を持っていることで、経理職としての役割を果たすだけでなく、経営層への提案も可能となります。
Excel・スプレッドシートや専用ソフトの操作技術
経理業務を行う上で、Excel・スプレッドシートや専用ソフトの操作は欠かせません。まずExcel・スプレッドシートについてですが、日々膨大な量のデータを扱う経理職においては、数値の管理や分析・集計を行うためには必須のツールです。
どんなに頭脳明晰でも、手作業に頼るだけでは効率的な業務遂行は難しい現代において、Excel・スプレッドシートの操作技術は絶対に必要となります。
また、経理専用ソフトもまた重要です。例えば会計ソフトはかなり複雑な仕訳や計算を自動化したり、税務報告書を出力したりできる機能を持っています。
それらのソフトを使いこなすためには、それらの特性や操作方法に詳しいことが求められます。
これら二つのスキルを持つことで業務の効率化につながり、より高いパフォーマンスを発揮できるでしょう。
高いコミュニケーション能力
また、コミュニケーション能力も経理職において重要なスキルの一つです。経理業務は企業の他の部門や外部の顧客、取引先とも円滑に関わる必要があります。
経理報告は会社の経営状況を示す重要な情報源であり、それを理解し納得させるためには、自分の言葉でわかりやすく説明する能力が求められます。
また、問題が発生した時に、自部門内外の様々な関係者と協力して問題解決に取り組むためにも、コミュニケーション能力は必須となります。
経理に限らず、何事も人と人との関わり合いから成り立っており、相手を尊重し協力しあうことが重要なのです。経理職の人々は数字に強く、同時に人間関係にも強くなる必要があります。
経理の転職市場の現状
近年、ビジネスの進化と共に経理の役割も変わってきています。
企業の成長戦略を左右する重要なポジションとなった経理職は、多くの求人が溢れている一方で、専門的なスキルと知識が求められるため、転職市場は活発ながらも厳しい戦いが繰り広げられています。
経理職の転職動向
経理職の転職動向を見ると、経験者が評価される傾向となっています。これは、経理という業務が専門的な知識とスキルを必要とする職種である一方、経験を活かしやすい職種でもあるからです。
また、グローバル企業においては英語力も重要視されます。監査法人出身者や公認会計士などの資格を持つ人材に対する需要も高まっています。
クラウド会計ソフトの普及によりITスキルが重要視される傾向にあります。また、経理だけでなく一部の管理業務も経理の役割に求められることが増えてきました。このことから、ビジネスの視点を持ち、管理全般を統括できる経理人材への需要が増えているのです。
求人の多い業界
IT業界が経理職の求人が多い業界となっています。IT業界は、新たな技術やサービスの開発により成長し続けており、経理職においてもその成長を支えるための人材が求められています。
具体的にはクラウド会計ソフトに詳しい人材や、新規事業の予算作成や予算管理が可能な人材などが求められています。
製造業や不動産業、医療業界でも、組織の成長や課題解決を支える経理職の求人が増えています。これらの業界でも、経験とスキルを活かしてキャリアアップを目指すことができるでしょう。
経理求人の年収相場
経理職の平均年収は、400万円から600万円と一般的に言われています。しかし、これは地域や企業規模、経験年数などにより変動します。例えば、成長企業や大手企業で働く経理職の年収は、これよりも高い傾向にあります。
経理職においてのスキルや経験を持つと、年収アップの可能性は大きいです。例えば、英語力や会計の専門的な資格を持つと、海外のクライアントとの交渉や会計監査などの業務を任され、評価される機会が増え、それが年収に反映されることがあります。
以上のことから、経理職での転職においては、自身のスキルと経験を活かし、自身のキャリアビジョンに合った企業を選ぶことが大切です。
転職を成功させる秘訣
転職は、人生の中で決して簡単ではない大きな決断であることは間違いありません。何をすべきか、どのような準備をすべきか、何が重要なのか、自身での判断が必要です。
しかし、成功への道はひとつだけではありません。それぞれの人が抱える状況や要望によって適した方法は異なります。今回は、その中でも特に重要なポイントを3つ抽出しました。
それらを理解し、実践することで、転職を成功に導くことが可能となるでしょう。
事前に必要な資格取得
まず、転職をするための事前準備として重要なのが、必要な資格を取得することです。自分が希望する業界、職種により、必要とされる資格が異なるのが一般的です。
例えば、建設業界に転職する場合、建築施工管理技士の資格が役立つように、経理職に転職する場合、日商簿記検定を検討してもよいでしょう！
資格を取得することで、自分がその業界に適応する能力があることを証明することができます。また、資格取得は学習能力や努力の証でもあります。
取得する資格については、希望する業界や職種により異なるため、自分の希望に合わせて適切な資格を調査し、取得することが重要です。
適切な転職時期の見極め
次に重要なのが、転職のタイミングを見極めることです。これには業界の動向や自身の準備状況、現在の就業状況など、さまざまな要素が絡んできます。
例えば、業界全体が好調なときや、新しいビジネスが立ち上がるタイミングなどは、転職のチャンスとなることが多いです。
また、自身が新しいスキルを獲得したり、資格取得などの転職準備が整ったときも、転職活動を始める良いタイミングでしょう。
しかし、一方で、現職で辛い状況に置かれていても、すぐに転職活動を始めるべきかと言うと必ずしもそうではありません。転
職活動は時間とエネルギーが必要ですからです。総じて、自分自身の準備状況と市場の動向をしっかり見極めることが重要です。
面接でアピールするポイント
転職成功のための最後のポイントは、面接でのアピールです。これは自身の経験やスキル、志望動機などを適切に伝えることで、企業に自身を理解してもらう必要があります。
アピールのポイントとしては、まずは具体的な経験や成果を伝えることです。どのようなプロジェクトに関与したのか、それによってどんな成果を出したのかを説明しましょう。
また、自身がその企業を選ぶ理由や、どのような貢献ができると考えているのかを述べることも大切です。
更に、自身の性格や強みをアピールすることも大切なポイントとなります。面接は一方通行ではなく、対話の場であると理解し、企業と自己のマッチングを考えながら適切にアピールすることが求められます。
経理のキャリアパス
経理は単に数字に強くなるだけでなく、全体的なビジネスの流れを把握する能力を身につけることができます。
さまざまな業務に関わりながら財務状況を管理する経理は、会社の健全な経営を支える役割を担います。しかし、経理と聞くとキャリアアップのイメージがないかもしれません。
ですが、それは大きな誤解です。
経理からでも、さまざまなキャリアパスが存在します。具体的な例としては、まずは経理担当から始めてチームリーダーやマネージャーといったリーダーシップのあるポジションに昇格するもの、また経理から他の役職へとステップアップするもの、さらには経理のスキルを活かして新たな業界へと飛び込むものまであります。
経理からのキャリアアップ例
経理担当としてのキャリアをスタートしたあと、何年かの経験を積んでから会社内で昇進を果たすケースがあります。
例えば、経理チームのリーダーやマネージャーポジションへとステップアップする道があります。そこでは、チームの指導やマネジメント、予算計画の策定といったリーダーシップや戦略的な視点が求められます。
また、その後さらに経験とスキルを積み重ね、CFO（最高財務責任者）やCEO（最高経営責任者）といった経営陣の一員へと進むことも可能です。このように、経理からでも高いポジションへとステップアップする可能性があるのです。
経理から他職種への転身例
また、経理担当として働きながら得たスキルや経験を活かして他職種へ転身することも可能です。例えば、財務数値の分析だけでなく、数字を用いた企業戦略の立案補助や予算管理ができる経理のスキルは、事業開発や営業など他部門でも活かすことができます。
さらに、税務の知識を生かして税理士へ転身する例もあります。その他にもコンサルタントやフリーランスとして独立する方向もあります。
これらは経理という職種が持っている幅広いスキルを活用できるキャリアパスなのです。
経理のスキルを活かす新規業界
さらに、経理のスキルは新規に参入する業界でも活用可能です。たとえば、ベンチャーやスタートアップ企業では、初期段階で経営状況を数字でしっかりと把握し、予算管理が求められます。
そのため、経理のスキルを持っている人材は大変価値があります。また、金融業界や不動産業界といったお金を直接扱う業界でも、経理のスキルは生きるでしょう。
新規業界への参入は従来の業界とは異なる視点や経験を得ることができ、経理のキャリアをさらに広げる機会となります。
経理業務で役立つ資格
経理業務に携わるなら、何が必要でしょうか？経験と知識はもちろん大切ですが、さらに信頼性や専門性を示すためには、資格を取得することが一つの方法です。
経理の世界では、特に簿記の資格、税理士の資格、そして公認会計士の資格が重要とされています。これらは経理のスキルを証明し、自身の価値を底上げするための道具となります。
それぞれの資格について、詳しく見ていきましょう。
簿記の資格
簿記の資格は、経理業務の基本とも言えるスキルを身につけるためのものです。この資格を取得することで、帳簿の作成や決算報告の方法、利益計算の手法など、ビジネスを遂行する上で必要となる知識を身につけることができます。
また、会社の経済状況を理解し、その情報を基にした決定を下す力が身につくのです。そのため、非営利団体から利益を追求する企業まで、簿記の資格はどんな組織にも適用可能です。
さらに、簿記資格は3級から1級まであり、自分のスキルレベルに合わせて受験レベルを選べるため、初心者から上級者まで広く対応しています。
税理士の資格
次に、税理士の資格です。税金は社会生活の中で無視できない存在で、事業を行う上で欠かせない知識といっても過言ではありません。企業の税務処理を専門とする税理士の資格は、経理業務に一段と深みを加え、ビジネスの円滑な運営を支えます。
税理士の資格を持つと、税金の計算方法や税務申告の進め方、さらには税務監査に対する対応策など、専門的な知識を身につけることが可能になります。これらの知識は、企業の経済活動を法令に適合させ、事業を適正に運営するために不可欠です。
公認会計士の資格
最後に、公認会計士の資格についてです。これは、経理の世界で最も権威ある資格の一つとされています。公認会計士の資格を取得すると、会社の財務状況を評価する能力や、財務諸表の作成・解析のスキルなど、深い専門知識と高度な技術が身につきます。
また、公認会計士は監査のプロフェッショナルとしても知られ、企業の財務状況を第三者的な視点から評価する能力を持つのです。
これらのスキルは、経理職だけでなく、企業の経営者や投資家にとっても重要な価値があります。しかし、難易度が高いのも事実で、その価値に見合った努力と時間を必要とします。
経理転職の成功体験談
大きな会社からスタートアップ、海外企業まで、様々な経理職の転職が生まれています。この記事では、それぞれの転職経験をご紹介します。彼らがあらゆる制約や困難を乗り越えて成功した経験を、これから転職を考えるあなたの参考にしていただければと思います。
経理職は企業の縁の下の力持ちとも言え、その活躍は多岐にわたります。羅針盤ともなる経理部門で、彼らがどのように目的を達成し、成長したのかご覧ください。
大企業への転職成功例
大手企業へ転職したAさんは、元々は中堅企業で経理として働いていました。しかし、会社の規模が大きいところで働くことを目指し、転職活動を開始しました。
その道のりはなかなか厳しく、転職活動自体が初めてでしたので、履歴書作成や面接の対策をどのように行うべきか戸惑いもありました。
そんな中、転職エージェントのサポートを受け、フィードバックやアドバイスを受けるうちに選考時の対策能力を高め、面接でも自分をしっかりと表現できるようになりました。
大企業への転職を実現するためには、得意分野を理解し、それを相手に伝える力が必要なのです。
スタートアップへの転職成功例
次に紹介するのは、大企業を離れてスタートアップ企業へ転職したBさんの話です。
Bさんはかつて大手企業で経理として働いていましたが、自分のアイデアを試す自由さを求めてスタートアップに興味を持ちました。そのために自己改善や学習プロセスを続け、企業のビジョンと自分のキャリア目標が一致するスタートアップ企業を見つけるために時間をかけました。
また、大企業と異なり一人ひとりの仕事の重要度が高いスタートアップでは、自身のスキルを最大限に活かせることを発見し、大胆にチャレンジすることで成功を収めました。
今回は、経理職への転職を成功させるためのポイントを解説しました！
ご転職を検討されている方は、お気軽にご相談くださいませ。
